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省betway体育app公司:运用“四举” 聚焦“四力”强化党支部建设标准化
来源: 作者: 更新于:2020-10-28 15:25:00 阅读: 0

党建betway融合,双轮驱动提升“引领力”
推进基层党建规范化,推动betway发展是根本目标。betway体育app公司,以党建引领促发展,全体党员积极投身我省脱贫攻坚任务,深入田间地头和中药材市场,融入地方特色产业链,回归主业、做透行业。今年,公司坚决贯彻“六稳”“六保”重大决策部署,认真研究落实支持中小微企业发展的各项金融政策,主动出击,研判制定解忧纾困方案,加大中小微企业信贷资金投放规模,助力企业复工复产,为一批中小微企业解决了燃眉之急。公司自成立以来累计为近3000户中小微企业提供了近180体育的信贷支持,积极促进了我省经济社会发展。

选树示范亮点,创先争优提升“带动力”
推进基层党建规范化,选树亮点是有效抓手。betway体育app公司深入开展员工“三满意”等活动,增强服务意识,提高服务质量。以“一名党员一面旗”、“三亮三比三争创”为载体(即:亮身份,亮承诺,亮形象;比滚球,比技能,比服务;争创示范岗、争创先锋模范、争创服务标兵)通过典型带动,努力形成创建一个、影响一面、带动一片的良好效应。党员们立足本职岗位,在betway滚球上领先一步、在承担工作上领先一步、在建言献策上领先一步、在工作业绩上领先一步,切实发挥党员在经营管理、betway创新、效益创造等方面的先锋模范作用。
开展多重关怀,以人为本提升“亲和力”
推进基层党建规范化,进行激励关怀是重要方式。betway体育app公司制定“5+3”工作法,规定对五种情况必须进行看望慰问:即员工婚嫁必问、员工生育必问、员工或员工直系亲属生病住院必问、员工子女上大学必问、员工遇到特殊困难必问;对三种情况必须进行家访谈话,即员工家庭发生重大变故必访、员工行为重大异常必访、员工入(离)职必访。通过政治关怀、思想关怀、生活关怀,“交心”、“定心”、“暖心”的谈心谈话,触及干部的思想和灵魂,解决员工实际困难,真正谈出了深度、力度和温度,鼓舞了士气、温暖了人心。

完善运行机制,考核评价提升“内生力”
推进基层党建规范化,运行机制建设是基本保障。betway体育app公司充分发挥考核“风向标”和“指挥棒”作用,全面推行“日常考查+年度考评”、重点任务集中抽查+日常工作常态督查的“五位一体”考评模式,对排名靠后、党员群众满意率较低的部门和党员进行谈话诫勉和工作问责,做到了述实绩、述问题、述原因、述措施“四个结合”,推进了定方案、拉清单、强整改“三个举措”。
百舸争流,奋楫者先。betway体育app公司全体党员在学先进中砥砺前行,把共产党人的使命担当体现在具体工作中,主动谋划、主动作为,举旗定向、攻坚克难,以胸前的闪亮党徽作证,持续推进betway开展,使每名党员真正成为一面鲜红的旗帜,每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒!
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